精神・発達障害
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面接で、障害特性や症状について
どこまで聞いていいの?
面接の印象は良かったのに
入社後にミスマッチが…
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「面接で、障害特性や配慮事項についてどのように聞いたら良いかわからない」「面接での印象と入社後のパフォーマンスに差がある」そんなお悩みはありませんか?
特に見極めが難しいとされる精神障害・発達障害の方の面接について、当社独自の見極めノウハウを無料でご提供します。豊富な支援実績に基づくアセスメント視点を提供することで、もめない・やめない・やすまない、安定雇用できる人材の見極めをサポートします。
サービス内容
- 面接官に向けた、精神・発達障害の特性や面接での質問方法・見極めポイントなどのレクチャー(40分1回)
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