障害者雇用における「合理的配慮」は”わがまま”ではない!誤解を解き職場の課題を解決する3つの方法

障害者雇用で、こんな悩みはありませんか? 特に精神・発達障害のある方の雇用に取り組む企業では、こうした悩みがよく聞かれます。その背景には、「合理的配慮=わがまま」という根強い誤解が存在している場合も少なくありません。 本 … 続きを読む 障害者雇用における「合理的配慮」は”わがまま”ではない!誤解を解き職場の課題を解決する3つの方法