本業に貢献する障害者雇用
そしてその先の実現へ
そしてその先の実現へ
独自ノウハウとネットワークを駆使して本業に貢献する障害者雇用とニューロダイバーシティ社会の実現をサポートします。
導入事例
キンドリルジャパングループインクルーシブな環境で、社内各部署との連携により、ビジネスに貢献する「ビジネスサポートセンター」
株式会社KDDIチャレンジド障害者雇用の「量」から「質」へ ~設立15年目の特例子会社が今取り組む、アセスメントと人材育成~
EY Japan株式会社「能力が発揮される環境を作る」ことで、会社の戦力となる専門家集団を形成
株式会社なの花東日本発達障害の強みを生かす「調剤アシスト」の雇用モデルを立ち上げた事例
オムロングループ日本を代表するものづくり企業が「研究開発・新製品開発の領域」にて発達障がいなどの異能人財を積極採用
株式会社デジタルハーツプラス「異能が活躍するプラットフォーム」~国内シェアNo.1のゲームデバッグ会社が手掛ける特例子会社~
Yahoo! JAPAN発達障害の特性を活かしたテストエンジニアの採用スキームを構築した事例
株式会社サザビーリーグHR発達障害の方が働きやすいオフィスを新設、IT開発やデザインなど多職種で活躍している事例
グリービジネスオペレーションズ株式会社発達障害のある方の特性や強みに着目した特例子会社を設立した事例
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2024年10月7日
職域における障がい理解や合理的配慮の充実化に向け活動|Kaien、塩野義製薬、奥進システム、ダイキンサンライズ摂津による4社連携
2024年7月25日
脳・神経の多様性への理解を深めるワークショップにファシリテーターとして登壇|日本橋ニューロダイバーシティプロジェクト
2024年7月2日
HRカンファレンス2024-春 の「満足度上位講演」に選出
2024年5月1日
ニューロダイバーシティ&インクルージョン フォーラムに協賛|キックオフセミナーに登壇します
2023年9月25日
第2回 最新の障がい者雇用の動向に関するセミナーの申込受付を開始|10月19日 渋谷区 文化総合センター大和田