導入事例
株式会社KDDIチャレンジド
障害者雇用の「量」から「質」へ ～設立15年目の特例子会社が今取り組む、アセスメントと人材育成～
EY Japan株式会社
「能力が発揮される環境を作る」ことで、会社の戦力となる専門家集団を形成
株式会社なの花東日本
発達障害の強みを生かす「調剤アシスト」の雇用モデルを立ち上げた事例
オムロングループ
日本を代表するものづくり企業が「研究開発・新製品開発の領域」にて発達障がいなどの異能人財を積極採用
株式会社デジタルハーツプラス
「異能が活躍するプラットフォーム」～国内シェアNo.1のゲームデバッグ会社が手掛ける特例子会社～
Yahoo! JAPAN
発達障害の特性を活かしたテストエンジニアの採用スキームを構築した事例
株式会社サザビーリーグHR
発達障害の方が働きやすいオフィスを新設、IT開発やデザインなど多職種で活躍している事例