企業向けサービス – 株式会社Kaien – 企業向けサービス

事業の戦力となるハイスキル人材

候補者の募集や先行のスクリーニングは、忙しくて障害者の採用活動に時間を割くことができないご担当者様に代わって障害者雇用の経験豊富なコンサルタントが代行します。

業務の切り出し、採用選考、受け入れ準備まで「本業に貢献する障害者雇用」の実現を包括的にサポートします。

精神・発達障害のエキスパートが職場定着と戦力化をサポート現場の管理負担を軽減します。

伝統工芸と福祉の連携モデル

伝統工芸の技術承継を企業が応援する新しい障害者雇用モデル

障害者雇用の採用支援「サービス早見表」

状況によって選べる３つの障害者雇用ソリューション

a. 人材紹介

一般就労経験者や専門スキル人材、就労移行支援者など約6,500名が登録する求人サイトです。ご希望に合わせて利用方法をお選びいただけます。

①費用を抑えたい

ご自身でアカウント管理

ご担当者様にて求人情報を管理　候補者に直接スカウト送信

②採用事務の負担を抑えたい

業務委託(オプション)

採用の業務負担を軽減、応募者スクリーニングもプロが代行

b. 総合コンサルティング

採用の入り口からワンストップでコンサルティング。半年間で10人以上の雇用を実現が可能です。御社のご希望に合った支援プランを設計。

専門性の高い人材を採用したい

ニューロダイバーシティ支援

経済産業省が推奨する最新のダイバーシティ施策導入を支援

マネジメントも支援してほしい

上長/指導員の派遣

障害者マネジメント経験が豊富な指導員が雇用現場に常駐支援

DenPuku

伝統工芸と福祉の連携モデル。地方創生や伝統工芸の技術継承など、社会貢献性の高いプロジェクトへ参画いただき、同時に法定雇用率を充足する新しい雇用モデルです。