お知らせ

2025年5月21日

東京都のシンポジウム「個性を企業成長に導く人材・組織戦略 ～ニューロダイバーシティが創る新たな組織のカタチ～」にKaienが登壇します

2025年5月14日

経済産業省「ニューロダイバーシティに関する国内企業における実践事例集」が公開 | Kaienも調査に協力

2025年4月9日

「電通総研 HRフォーラム2025」にKaienが登壇します

2025年3月25日

京都府が「障害者雇用環境アセスメントツール」を開発｜Kaienが検討委員として参加しました

2025年3月3日

金融・資本市場動向レポートにて、Kaienがコンサルティングを提供している企業の事例が紹介されました

2025年1月28日

Valuable500 交流イベントにて雇用事例を発表

2025年1月7日

フード連合 飲料ビール部会でダイバーシティ研修を実施しました

2024年12月4日

The Valuable 500「A Year To Go Event, SYNC25」パネルディスカッションに登壇しました

2024年10月7日

職域における障がい理解や合理的配慮の充実化に向け活動｜Kaien、塩野義製薬、奥進システム、ダイキンサンライズ摂津による４社連携

2024年7月25日

脳・神経の多様性への理解を深めるワークショップにファシリテーターとして登壇｜日本橋ニューロダイバーシティプロジェクト

2024年7月2日

ＨＲカンファレンス2024-春 の「満足度上位講演」に選出

2024年5月1日

ニューロダイバーシティ＆インクルージョン フォーラムに協賛｜キックオフセミナーに登壇します

2023年9月25日

第2回 最新の障がい者雇用の動向に関するセミナーの申込受付を開始｜10月19日 渋谷区 文化総合センター大和田

2023年9月12日

The Valuable 500公式パートナー「Valuable Directory」に認定

2023年5月26日

最新の障がい者雇用の動向に関するセミナー（後援：厚生労働省）申込受付を開始｜6月14日 大田区立 大田区民ホール

2023年5月9日

「日本橋ニューロダイバーシティプロジェクト」にてニューロダイバーシティの理解を深めるための体験型ワークショップを実施

2023年3月23日

企業向けウェブサイトを公開しました

2022年11月25日

労働の科学（2020年10月号）に『障がいを持つ誰もが働きやすいインクルーシブな職場のあり方』を寄稿

2022年6月29日

EY JapanとKaienが共同設置「ダイバース・アビリティ・センター（DAC）」

日本経済新聞 ビジネス面で報道

2022年5月18日

経済産業省の政策「デジタル分野におけるニューロダイバーシティの推進」のプロジェクト参画について

2021年6月25日

野村総合研究所の冊子で当社活動が紹介されました「日本型ニューロダイバーシティマネジメントによる企業価値向上」

2021年4月2日

才能ドラフト会議 presented by Kaien #2　ハイスキルの障害者雇用人材採用、一部紹介料無料もあり

2019年10月25日

人事担当者、管理職向け 発達障害に特化した「ダイバーシティ研修」をリリース

発達障害のある社員への対応方法を学ぶまったく新しい体験型セミナー

2019年5月31日

【調査レポート】発達障害への対処が企業の成果に繋がると実感する人事担当者は多い