障害者雇用の人事担当者に特におすすめのセミナーです
障害者を採用して継続的な雇用につなげるには、精神障害についての基礎知識や就労後に配慮すべきことをおさえる必要があります。
本セミナーでは、精神・発達障害の概要や雇用継続に必要な対策などをお伝えします。
精神・発達障害者の対応について理解でき、継続的な雇用につなげやすくなります。
- 上司が最低限知っておくべき発達障害の基礎知識
- 発達障害の部下を持つ上司がやるべきこと～配属前から長期定着まで
- 定期面談のすすめ
セミナーについて
- 参加方法：Teamsによるオンライン実施。開催前日までにURLをお送りします
- ご対象：人事・採用ご担当者様、ダイバーシティ・CSRご担当者様
＊発達障害は現在、DSM-5では神経発達症、ICD-11では神経発達症群と言われます