障害者雇用の採用担当者に特におすすめのセミナーです
障害者雇用の採用活動をする企業ご担当者様から「最近は特に精神・発達障害*の方からの応募が増えた」という話をお伺いします。
これまで精神・発達障害の方を雇用したご経験の少ない場合は面接の進め方や、注意点、見極め方がわからない場合も多くあるようです。
本セミナーは「はじめて精神・発達障害のある方の採用面接を行う方」を対象として基礎的な知識や技法をお伝えします。
- 難しく感じる精神障害、発達障害の分類についての要点の押さえ方
- 面接で聞くべきこと、聞いてはいけないこと
- 雇用の安定する社員、戦力となる社員の見極め方
セミナーについて
- 参加方法：Teamsによるオンライン実施。開催前日までにURLをお送りします
- ご対象：人事・採用ご担当者様、ダイバーシティ・CSRご担当者様
＊発達障害は現在、DSM-5では神経発達症、ICD-11では神経発達症群と言われます