野村資本市場研究所が発行する金融・資本市場動向レポートにて、Kaienがコンサルティングを提供している株式会社日立ハイテク様の事例が紹介されました。
ニューロダイバーシティ×金融
―見えない多様性の評価を通じた包摂社会の実現に向けて―
物理的・心理的環境の整備が不可欠と言える。日立ハイテクでは、一人ひとりの多様な特性に合わせ、柔軟にマネジメントや業務アサインを実施している。また、発達障がいの方の就労支援を行う企業(Kaien 社)との提携や、グループ特例子会社の日立ハイテクサポートの精神保健福祉士及びジョブコーチ(職場適応援助者)による支援等を通じて、きめ細かなサポートを行っている。
当該レポートは野村サステナビリティクォータリー2025年冬号に掲載予定です。
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