経営層・管理者向けのセミナーです
精神・発達障害*の社会的認知が進み一般枠雇用・障害者雇用に限らず、職場で発達障害であることをオープンにする方が珍しくなくなってきました。
また、今後の経営・人事戦略においても障害者雇用は重要な観点となっています。
本セミナーでは、企業がニューロダイバーシティを取り組む意義をお伝えします。
- 企業がニューロダイバーシティに取り組む背景
- 国内外のニューロダイバーシティ先進事例
- 企業での取り組みで必要なトップメッセージ、課題解決
セミナーについて
- 参加方法：Teamsによるオンライン実施。開催前日までにURLをお送りします
- ご対象：人事・採用ご担当者様、ダイバーシティ・CSRご担当者様
＊発達障害は現在、DSM-5では神経発達症、ICD-11では神経発達症群と言われます