Kaienの15年の支援実績に基づく「雇用ノウハウ」を凝縮
HRカンファレンス2024春での協賛講演のセミナー資料です。精神・発達障害者の代表的な5つのペルソナをご紹介し、選考で意識すべき評価軸と質問例、定着における関わり方のポイントなど、豊富な経験に基づく実践的なノウハウを紹介しています。
参考：ＨＲカンファレンス2024-春 の「満足度上位講演」に選出
講演概要
障害者雇用マーケットでは、精神・発達障害者の採用が増えています。一方で、面接でのミスマッチによる雇用定着に難しさを感じているという声は減っておりません。本講演では、精神・発達障害者の代表的な人物像を5つに整理したうえで、人物像に合わせた選考で意識すべき評価軸と質問例、定着での関わりポイントなどを、200社を超える企業の雇用支援実績により得られた実践的なノウハウからご紹介します。