「合理的配慮」議論を始めていますか? ~一般企業でも合理的配慮が義務化される2024年4月に向けて~人事担当者向け 無料セミナー 次回開催日程調整中@Zoom

2024年以降、民間事業者も義務化される「合理的配慮」。特に一般雇用の社員の取り扱いについてお話しします。義務化の前に準備を進めておられる人事担当者様向けの無料セミナーです。

  • 社員から発達障害等の申告と配慮希望があったら人事担当者はどうすれば良い?
  • 一般雇用の社員への合理的配慮。障害者枠の社員との棲み分けは?
  • 一般雇用の社員へ場合によって、障害者手帳の促しは可能なのか 社労士の法的見解は?

セミナーについて

  • 参加方法:Zoomによるオンライン実施。開催前日までにURLをお送りします
  • ご対象:人事・採用ご担当者様、ダイバーシティ・CSRご担当者様

監修

  • 医学博士・日本医師会認定産業医 どんぐり発達クリニック院長 宮尾益知先生
  • 重政社会保険労務士事務所 社会保険労務士 重政智博先生

※障害者雇用を進める企業人事担当者様向けセミナーです。福祉サービス関係者様、同業他社様のご参加をお断りする場合があります。

セミナーお申し込み

次回の開催日程は調整中です


障害者雇用について相談する

メール: rep@kaien-lab.com / 電話番号 : 050-2018-1066 / 問い合わせフォーム:こちら

ご相談は無料です、まずは気軽にご連絡ください

ハイスキル人材紹介 / 総合コンサルティング / 伝統工芸と福祉の連携モデル「DenPuku」


人事担当者向け 無料セミナー(約1時間)

日時場所イベント申込
2024/3/14(木)
14:00
オンライン新任の障害者雇用ご担当者向けセミナー<業務切り出し・採用・定着の基礎知識から、最新の民間サービスのトレンドまで>リンク
2024/3/18(月)
15:00
オンライン障害者雇用における面接のキホンをレクチャー「精神・発達障害者の採用面接 初心者講習」リンク
2024/3/19(火)
13:30
オンライン経産省推進事業「ニューロダイバーシティ人材活用」 導入支援プラン 人事ご担当者様向け説明会リンク
2024/4/18(木)
13:30
東京・秋葉原【就労移行支援の見学あり】新任の障害者雇用ご担当者向けセミナー
<業務切り出し・採用・定着の基礎知識から、最新の民間サービスのトレンドまで>
リンク
調整中オンライン「合理的配慮」議論を始めていますか?一般雇用でも障害配慮が義務化される2024年4月に向けてリンク
調整中調整中伝統工芸×福祉の連携モデル DenPuku 現地見学会リンク
オンデマンド配信ゼロからはじめる障害者雇用「小売業編」 ~業種別の障害者雇用事例シリーズ 第1回~リンク
オンデマンド配信はじめて発達障害の部下を持つ上司のための「基礎知識・初期対応・マネジメント講習」リンク
オンデマンド配信助成金を活用した障害者雇用の採用と定着のための取組み事例リンク
人事担当者向け 無料セミナー開催予定一覧